北海電気工事株式会社

採用FAQ

取得して有利な資格はありますか?

選考段階で必須とする資格はありませんが、入社後には、配属部門に応じた資格取得が必要になりますので、在学中より各種資格取得に挑戦してください。

応募、選考はどのような流れで実施されますか?

まずは「リクナビ」当社ページよりエントリーください。
エントリーいただきました方へ「エントリーシート」書式をメール送信しますので、「履歴書」、「成績証明書」、「健康診断書」、「卒業見込証明書」とともに書類送付いただきました方を、応募受付します。
その後「適性検査」を受検いただき「面接」へと進めます。

配属先は希望どおりに決まりますか?

全道各地において事業展開しており、必ずしも希望どおりには決まりません。希望どおりの配属とならなかった場合にも、各事業所(職場)での経験は、将来の糧となり必ず自身の成長へと繋がります。

高校・高等技術専門学院卒業予定者の募集はありますか?

公共職業安定所を通じ「求人票」により募集します。
学校推薦によりご応募いただきますので、詳しくは各校の就職窓口へご確認ください。

仕事の成果が正当に評価される制度はありますか?

従業員が自ら能力開発に積極的に取り組み、持てる能力をフルに発揮していくような、「活力ある職場づくり」を実現するための人事制度を採っています。
職能等級基準の設定により自身に求められる能力の明確化が図られ、上長との面談を通じて「何が評価され」、「何が足りなかったか」を相互に理解したうえで、次の業務や目標に取り組みます。

社員の定着率はどの程度ですか?

社員1,029名(平成27年12月1日)の平均年齢「42.7歳」に対し、平均勤続年数が「21.0年」であることに、定着率の高さが表れています。

採用実績を教えてください

技術職、事務職、技能職別の採用実績は下表のとおりです。

  2015年 2014年 2013年
技術職 10名 9名 12名
事務職 3名 2名 3名
技能職 9名 11名 19名
22名 22名 34名
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